Réunions entre départements différents pour mieux comprendre la réalité de l’autre, atteindre une meilleure collaboration mutuelle et surtout une plus grande efficacité générale.
Concept innovant, visant à remotiver un groupe spécifique grâce à une évaluation précise des compétences en présence, de la formation et plus de sens au travail.
Et oui ! Préparation et mise au défi de plusieurs professionnels devant passer face à un jury ou groupe décisionnel clé.
Accompagnement d’un directeur fraichement nommé durant les premiers mois de sa nouvelle fonction.